改正派遣法に基づくマージン率の公開について
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」施行により、派遣元事業者である当社は、事業年度終了の都度、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)を情報公開することが義務付けられました。
労働者派遣許可番号:「派13−309154」
マージン率は、以下の計算式で算出します。
マージン率 |
= |
派遣料金の平均額 − 派遣労働者の賃金の平均額 |
派遣料金の平均額 |
※小数点第2位以下を四捨五入 |
|
- マージン率に含まれるもの
- 派遣元事業者として会社負担する社会保険料(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、事業運営費となる営業担当者等の人件費・営業活動諸費用、教育研修費、福利厚生費など。
派遣労働者の数 |
20人 |
派遣先の数 |
11社 |
派遣料金の平均額 (8H平均) |
38,205円 |
派遣労働者の賃金の平均額 (8H平均) |
20,949円 |
マージン率 |
45.2% |
労使協定を締結しているか否かの別 |
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定 |
締結済み |
当該協定の対象となる派遣労働者の範囲 |
全ての派遣労働者 |
当該協定の有効期間の終期 |
2025年3月31日 |
|
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 |
訓練内容 |
訓練種別 |
対象となる派遣労働者 |
訓練 方法 |
費用 負担 |
賃金 支給 |
新入社員技術研修 |
雇入時 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
個人情報保護教育 |
雇入時 派遣中 |
OJT |
無償 |
有給 |
階層別研修 |
待機中 派遣中 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
相談窓口 |
連絡先 |
総務部 社員教育担当 |
TEL)03-5447-6131 |
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その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 (福利厚生等) |
・年次有給休暇
・定期健康診断
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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派遣労働者の数 |
15人 |
派遣先の数 |
6社 |
派遣料金の平均額 (8H平均) |
37,796円 |
派遣労働者の賃金の平均額 (8H平均) |
20,943円 |
マージン率 |
44.6% |
労使協定を締結しているか否かの別 |
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定 |
締結済み |
当該協定の対象となる派遣労働者の範囲 |
全ての派遣労働者 |
当該協定の有効期間の終期 |
2024年3月31日 |
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派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 |
訓練内容 |
訓練種別 |
対象となる派遣労働者 |
訓練 方法 |
費用 負担 |
賃金 支給 |
新入社員技術研修 |
雇入時 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
個人情報保護教育 |
雇入時 派遣中 |
OJT |
無償 |
有給 |
階層別研修 |
待機中 派遣中 |
OFF-JT |
無償 |
有給 |
相談窓口 |
連絡先 |
総務部 社員教育担当 |
TEL)03-5447-6131 |
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その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 (福利厚生等) |
・年次有給休暇
・定期健康診断
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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