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新人研修体験記EXPERIENCE-NEW

 新入社員の皆様には、同時期に入社されたIT他社様の新卒社員さんも集う社外技術研修に例年参加していただいております。
 約3ヶ月の期間に亘り、テクニカルスキルとヒューマンスキルの両面を磨いていただいた上で、各自の配属先で業務をスタートしていただいております。
 研修は、前年度に続き、新型コロナウイルス感染症対策を考慮し、会場と在宅オンラインのローテーション受講でスタートしましたが、G/W明けの規制緩和に伴い、6月中旬以降のグループ開発実習から、全受講生が会場に集合して行う本来の対面研修となりました。
 長期の受講をやり遂げて、7月に会社に戻ってきた新入社員諸氏に、研修の振り返りをしていただきました。

'23年4月入社 K.S さん


 私が社外技術研修を受講して先ず感じたことは、オンライン受講におけるコミュニケーションの難しさです。
 対面での研修では、講師や他の受講生と直接対話することができ、質問や意見交換がスムーズに行えました。
 しかし、オンラインではリアルタイムな対話が制約され、コミュニケーションの円滑さに欠けることがあり、参加者全員が意見を出し合うことが難しかったです。
オンライン受講の場で円滑なコミュニケーションを保つためには、対面時以上に積極的に発言する意識の必要性を感じました。
 次に、研修を通じてさらなる技術習得の欲求が湧きました。研修の内容は非常に充実しており、日々未経験の技術に触れることができました。しかし、限られた時間内での研修であり、全ての物事を十分に理解することは難しかったです。
 最後に、他社の人との関わりの重要性を実感しました。研修では様々な企業からの参加者と出会う機会がありました。彼らとの交流を通じて、他者の視点に触れることができました。これによって、自分自身における改善点や新たなアイデアを見つけることができました。
 私は社外技術研修で学んだことを今後の自身の成長に活かし、配属先で必要とされる人材になれるよう精進します。

'23年4月入社 S.K さん


 私は、3ヶ月間の研修を通して多くのことを学び、知ったり、感じ取ったりすることが出来ました。
 今回の研修は4月から始まり、4月中旬からはオンライン受講と対面授業を交互に行い、教室内の人口密度減らす動きをしていました。
 ローテーション受講を比べると、やはり教室での対面受講の方が、より身に入ることを実感しました。オンライン受講では、集中がなかなか出来ないうえに、質問する際も画面から講師へ呼び掛けることが難しいという問題がありました。
 さて、冒頭で多くのことを学んだと書きましたが、具体的な学びが2つあります。
 1つ目は、人間関係についてです。研修が始まる前は、私は人との関わり方が少し苦手な所がありました。特に聞かなくてもいい事を聞いてしまって、相手のプライベートゾーンに入り込んでしまい、距離を置かれるようになってしまったことが多々ありました。
しかし、3ヶ月の研修の間、1ヶ月毎にグループメンバーを変えられたことで、色々な人と関わりあう機会が多くなり、距離感を覚えることができ、人付き合いが以前よりも確実にうまくなったと実感できました。
 2つ目は、技術面についてです。私は、Javaに苦手意識を持っていましたが、研修の終わり頃にはその意識もだいぶ無くなり、エラー対処なども出来るようになったと感じています。周りに切磋琢磨出来る研修生が沢山いたので、技術力の向上に繋がったのではと考えています。
 この3ヶ月を総括すると、コミュニケーション能力や技術力が確実に向上したという一方、自分自身に足りない部分や今後の課題となる目標が明確化された研修だったのではと感じました。
 今後、今回の研修で明確化された自身に足りない所を意識しながら業務に励んでいきます。

'23年4月入社 H.R さん


 私は社外研修を終え、様々なことを身に着ける事ができました。「コミュニケーションの大切さ」「他者から見られていることへの意識」といった人間力を鍛えられた研修であったと私は感じております。
 グループ開発をする際には、コミュニケーションが最も大切だと感じることができました。メンバーの進捗率の確認や詰まっている箇所の相談をし合えたこと、そして何より、休憩時間の息抜きの話し相手としても、自分のメンタルの安定・回復においても人との意思疎通はとても重要でした。コミュニケーションし合える相手がいなければ、この研修を乗り越えることはできませんでした。
 また、他者から見られていることへの意識として、講師の方は常に見てくれていると気付かされました。休み時間でも細かなことを見てくれていました。そう感じたのは講師の方と雑談した時です。
 一人一人の特徴や好きなこと、友人との関わり方などを見てくれており、あらためて周りから見られているという意識をより強くもつことができました。
 そんなきっかけを作ってくれたことに感謝しております。ありがとうございました。

'23年4月入社 I.T さん


 今回の研修で、私は主に、技術的な知識およびビジネスマナーやコミュニケーションなど社会人として必要な経験の二点について学ぶことが出来ました。それぞれについて、成長したと感じられる部分をお話します。
 まず技術面について、基礎的知識に関しては専門学校で学んだ知識やその使い方がほとんどでしたが、講師の方々による経験談などからは大いに参考になる部分を感じられ、座学のみでなく、演習を通して実務に流用できる知識を効率的に学ぶことが出来ました。
また、一人のみで行う個人プログラミング開発とは別に、研修の終盤で行ったグループ開発では、連携して進める上でのルールや分担することで効率的に行う方法など、複数人で作業を行う場合の重要な点を身に染みて理解し、経験をすることが出来ました。
 次に、社会人として必要な経験について、私は人前で話すことがあまり得意では無かったのですが、研修内でテーマを定めての三分間スピーチや複数人によるグループディスカッションなどの発表を行う機会があり、そのような場面において自分の長所・短所を第三者視点から指摘をいただき糧とすることが出来たと感じます。
 ビジネスマナーに関しても同様に、教室内受講の日において他の企業の受講生たちと会話するときやスピーチ研修の際など、ビジネスの場にふさわしい言葉遣いが必要でしたが、自然と身に付けることが出来ました。
 研修を過ごす中で社会人としてやっていく上で多くの必要なことを習得出来たため、得られた知識や経験を基に今後も精進してゆきます。

'23年4月入社 T.M さん


 今回の社外技術研修では主にJavaを利用した開発研修が行われたほか、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルを磨くカリキュラムも受けました。また、これらを新型コロナ感染予防策として、開始から2ヶ月ほどは、研修会場での受講と自宅でのリモート受講を交互に行いました。
 研修を受け、技術面で成長した点はJavaでの開発です。Javaでの開発は経験がなく、不安に満ちた状態で始めましたが、講師の方々や同じ受講生の方々と質問や情報共有をすることで成果を上げ、一定の技術を身に付けることができました。
 コミュニケーション面で成長した点は、ビジネスマナーと報連相についてです。上司、または顧客に対しての報連相の仕方やマナーなど、社会人として重要だと感じる内容を学び身に付けることができました。
 研修で苦労した点は、リモート受講と研修会場での受講が交互にあったことです。自宅から研修会場に向かう際は、1時間以上の通勤時間がかかりました。これをリモート受講と交互に行うことに、当初はなかなか慣れずかなり苦労をしましたが、遅刻をしないために必ず翌日の受講場所を確認する癖がついたのが良かった点だと思っています。
 今後の配属先では今回の研修で学んだことを生かし、ほかの方々と協力して開発を進めていけるように取り組んでいきます。

'23年4月入社 H.M さん


 私にとって今回の新人研修は、テクニカルスキルは伸び悩んだものの、今後社会人として生きていくうえで大切なことに多く触れることができた研修だったのではないかと考えています。
 今回の研修では、グループディスカッションやグループ開発などのグループワーク、3分間スピーチ、また、ビジネスマナーなどといった、今後社会人として生きていくうえで大切なことが多く盛り込まれていました。
 グループワークのグループは、1か月ごとに、慣れて話しやすくなってきたタイミングでグループが変わっていたので、当初は不安を感じておりましたが、実務でもこのようなことは起こるであろうし、いつも気の合う人とだけ仕事ができるわけではありません。そう考えると、大変良い経験をさせて頂いたと思います。
 また、3分間スピーチは、原稿を見てはいけないという部分はハードルが高いと感じましたが、人前で話すとはこういうことなんだという感覚を掴むことが出来たのではないかと思います。
 今後は、実務の中で、研修で得たこれらの体験を思い出しながら活かし、また、まだ足りないテクニカルスキルは、上司や先輩の力を借りて、伸ばしていきたいと思います。

'23年4月入社 H.K さん


 私はこの社外技術研修を振り返ってみて「楽しく学べて沢山成長できた一方で、個人的な問題点も見つかった研修」だったと感じました。
 成長できたと思う点は、自分から知らない人に話しかけに行く積極性や話しかけた後に話題を広げたりするコミュニケーションスキルであったと思います。勿論、それ以外の技術面に関しても研修を受ける前と受けた後を比べると学びを自分の知識として吸収出来た部分は数多くありました。
 一方で問題点は、色々ありましたが、特にメンタル面に関してはこれから成長しなければならない部分だと感じました。なぜならば、グループ開発演習の際に、自分に合わないと感じたメンバーの方との接し方があまり良くなかったと振り返った際に思ったからです。
 社会人になると色んな人と関わっていかなければならないと、分かっていたつもりではいましたが、実際にその場面に出くわした際に上手く行動することができなかったので、私の問題点であり、今後の課題だと感じました。
 この研修を振り返ってみて、自分が成長できたと思う部分は自信をもってこれからも長所として伸ばしていき、問題点だと感じた部分は一つ一つ直しながら、社会人として頑張っていきます。


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